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As Trilhas de Aprendizagem em Organizações de Conhecimento

 

"As trilhas de aprendizagem nasceram para responder à complexidade de um mundo contemporâneo interligado."

Dr. Pedro Paulo Carbone

 

As trilhas de aprendizagem são caminhos alternativos e flexíveis para o desenvolvimento pessoal e profissional. Constituem uma estratégia educativa para a realização da excelência humana na organização.

 

As trilhas de aprendizagem se desenvolveram na era da internet de todas as coisas, uma era onde tudo está conectado, objetos físicos inteligentes ligados entre si pela internet, facilitando nossa vida e nossas decisões. A educação, nessa era digital, está presente em cada acesso à internet, em cada consulta a provedores de informação.

 

As trilhas de aprendizagem permitem que as pessoas regulem o seu processo formativo, escolhendo opções educativas personalizadas no ambiemte organizacional e no macro ambiente social, respeitando os ritmos, preferências e limites pessoais de cada um.

 

Daí a necessidade de um sistema de desenvolvimento de competências inteligente, diverso, plural, superconectado e interligado, onde o indivíduo aprenda com todas as coisas e pessoas à sua volta, sempre em tempo real, escolhendo a melhor opção de aprendizagem.

 

 

 

Dr. Pedro Paulo Carbone

 

 

Trecho da Palestra Magna "A implantação das trilhas de aprendizagem em organizações de conhecimento", realizada no Fórum Trilhas de Aprendizagem pelo Professor Dr. Pedro Paulo Carbone.

 

 

 

 

 

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